Objetivos
Luego de nuestras conferencias y orientaciones la administración conocerá y entenderá lo siguiente:
1. La importancia de las relaciones obrero-patronales y las leyes protectoras del trabajo.
2. Las características, procesos y limitaciones de la Ley y los desarrollos jurisprudenciales.
3. Los distintos contratos laborales que existen en Puerto Rico.
4. Los manuales de conducta de las empresas.
5. Las políticas necesarias en el área de trabajo.
6. Las ventajas de los métodos alternos para resolver disputas.
7. Otros
Soluciones
Gestionar un negocio no es fácil. Con Soluciones Laborales para PyMES, aprenderá a solucionar retos comunes en la administración de una empresa.
Contratanos
Toda empresa debe contar con un departamento de Recursos Humanos. SoLPyMES puede convertirse en el suyo o puede ser el recurso para adiestrar su personal. ¡Podemos ayudarte!
Visión
Brindar un servicio de excelencia en que todas las pequeñas y medianas empresas cuenten con un Departamento de Recursos Humanos con el mismo bagaje de las compañías multinacionales, donde se destacará la objetividad y el cumplimiento de las leyes laborales.
Misión
Proveer a las pequeñas y medianas empresas de Puerto Rico el conocimiento y la implementación de la legislación laboral de una manera accesible y económica en donde tanto el patrono como los empleados se vean beneficiados, fungiendo como un departamento de Recursos Humanos externo.